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第109章 全方位快速提高6千字（第4页）

“我倒是有一个问题……”

叶睿达略微斟酌了一下，随后认真说：“场地和设备。”

“虽然说有一些东西家里是有的，但是用起来肯定没有那么方便……而且也没有办法保证严谨。”叶睿达这么一说，雷饮冰便点了点头补充道：“是这样的……”

这个问题李旭早就已经考虑过了。

他微微一笑：“放心吧，我早就已经安排好了。”

“我爸去年给我的名下买过一套房子，现在还只是刚刚硬装过，没有买家具，只要把那些设备部署好，就可以直接作为咱们的实验室。”

“无线路由器、交换机、服务器，这些网络设备，我都买的是比较好的，应该够用。”

“配套的硬件开发工具，万用板啦，编程器啦什么的，我都是打包购买的，应该很全……”

“你们也想一想还需要什么东西，大家列一个清单，最好这周内交给我，我对一下，缺什么，我去买就行……”

听到李旭的话，三人都忍不住暗暗啧舌。

还真是壕无人性啊。

这就是钞能力吗？

不愧是富二代。

但是转念一想……

别的富二代买跑车闯祸，相同的钱，李旭却拿来搞研究。

用在正道上的壕，真是让人欢喜。

……

课题研究的事情敲定以后，很快便正式走上了正轨。

这是四个少年，包含叶睿达在内，第一次支配一定的资源，独立的做一件堪称事业的事情。

每天朝着目标一点点推进，哪怕是一个微不足道的进步，都会让人感到无比兴奋。

每个人负责着各自的那一块工作，又时不时交流碰头，互相报告工作进度。

毕竟是牵一发而动全身的事情，偶尔某个人有了新的调整，便及时的跟其他人汇报交流，大家共同的目标都是将这个系统给弄出来。

在李旭公布权益分配之前，大家的积极性还没有此时那么强。

但如今每个人都将这份事业当成是自己的事情了。

李旭以前对股权分配这件事没有概念，觉得公司是自己的，为什么要把股权分给别人呢？

尽管有人跟他说可以提高员工的积极性，但上一世的他不以为然。

而在自己主导这个团队以后，直观而深刻的明白了，这种管理方式的意义。

当然公司的管理还要更复杂一些，双刃剑效应更为明显。

自己手中的股权越少，对公司的掌控力也就越小。

总而言之，慢慢学习吧。

当然一些分歧也是有的。

虽然大家都对叶睿达的能力是肯定的，但从本质上说，薛雪和雷饮冰骨子里是骄傲的人，真正有了他们认定正确的事情，也不是三言两语就能说服的。

偶尔在一些细节上面各自产生了不同的理解，有了不同的解决方案策略，便会形成谁也说服不了谁的局面。

这种时候，李旭便会成为最终的裁决者，权衡利弊，不仅从专业的角度，也会追求人与人打交道的一些规律。

对于李旭来说，这是最考验他的事情了。

但同样这也是最锻炼人的场景。

坏消息是，这样的分歧不少。

而好消息也是，这样的分歧不少。

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