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第203章 裁员（第1页）

江春艳调到人事部之后，仅仅用了三天时间，就已经对新岗位的工作流程有了清晰的认识，并能熟练地开展各项工作。

这使得原本负责这些工作的梅小花压力大大减轻。

与此同时，生产部三楼的七生产线宣布晚上不再安排加班，这实际上意味着该生产线即将进行裁员。

对于那些一直想辞职却得不到领导批准的工人来说，这次裁员无疑是个难得的机会。

毕竟，现在已经是八月份下旬，上上个月的工资已经发放完毕。

在这种情况下，如果工人想要离职，无需填写繁琐的辞工单，也不必等待漫长的一个月辞工期。

只需与领导沟通，即可被列入裁员名单。

这样一来，次日就能领到上个月的工资，随后便可以收拾行李离开工厂。

而对于本月的工资，则需要找到一个可靠的工友（值得信任且百分之百不会被裁掉）签署一份代领工资单。

在下下个月发放这个月工资时，工友凭借这份代领单代为领取工资，然后按照事先约定的方式将钱转交给离职的工人。

在那个年代里，东莞这座城市充满了无数的机遇和挑战。

在这里，每一个进厂打工的人都深知厂里压工资的规矩，这已经成为了一种普遍现象。

大多数工厂要么压一个月的工资，要么就压四十五天甚至更长时间。

许多人对“压一个月”的概念存在误解，他们误以为可以在当月月底或下月初领到当月的工资，但事实并非如此。

实际上，这个月的工资要等到下个月月底才能领取，有时甚至会推迟到下下个月初。

对于这种情况，许多人深感不满和痛恨，束缚了多少人跳厂的机会。

七生产线传来了消息——开始裁员了！那些一直想要跳厂的人心中暗自欢喜，因为他们终于迎来了机会。

然而，那些不安心工作的人和每日浑水摸鱼的人却变得人心惶惶。

毕竟，在这个淡季，老板是不会养活闲人。

其他生产线的人纷纷听说，七生产线每天都会裁掉十几个员工，其中大部分是男性，而被裁掉的女性也大多是平日里不听从领导安排的。

于是，其他生产线上出现了一种前所未有的和谐景象。

那些原本老老实实干活的人变得更加勤恳，而那些曾经不太老实的人现在也都老老实实地工作着。

甚至连那些想辞工跳厂的人也变得乖巧起来，毕竟被裁掉是件好事，但如果再加上罚款，那就太不划算了。

随着时间的推移，最后停止加班并开始裁员的是八生产线。

对于机芯组的这几个人，主管田群青自然不会再裁人。

因为他们不仅团结一心，而且干活迅速高效，彼此之间的配合非常默契。

他们每天加工的机芯数量远远超过预期，极大地保障了成品的生产进度。

刘伟一直想要借着这次裁员的机会出口恶气，然而面对夏良杰，他却感到无能为力。

于是，他将目光转向了夏良杰的好兄弟方青坡，并决定从他身上入手。

刘伟直接调动了一个自己的老乡前往包装组的喷漆房。

这位老乡之前曾在外厂从事过喷漆工作，因此无需再培训，可以直接上手操作。

搞得方青坡一脸茫然：“科长，您这是什么意思啊？我一个人完全能胜任这份工作，为什么还要再派一个人来呢？”

刘伟二话不说，一把扯下了方青坡胸前的厂牌：“你已经被裁员了，现在就可以下班了，跟我走吧。”

方青坡的脑袋嗡的一声，顿时一片空白，心里暗自叫苦不迭：完了，完了，这下要离厂了，出厂后去哪呀？

他恍恍惚惚地跟着刘伟走出了喷漆房，却见刘伟又来到了程海茹的身后，大声说道：“程海茹，你也被裁员了，立刻停下手中的工作，交出你的厂牌，跟我走！”

程海茹一直以来都是个老实本分、勤劳工作的人，她从未想过自己会被裁员，突如其来的变故让她惊愕不已。

不过事已至此，多说无益，只能听从安排，跟着刘伟离开了包装组。

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