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第566章 分配不均（第3页）

今天剪完彩，boss你不是给招商运营部现场发放了10万港纸的奖金吗？

剪彩完毕之后，招商运营部回到办公室里分配奖金的时候，因为奖金分配问题，闹出了巨大的矛盾，

具体是因为招商运营部的曾定山部长觉得自己的职位最高，这次完成任务的功劳最大，自己拿了一半的奖金作为自己的配额，剩下的一半奖金拿给部门其他所有人分配，

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招商运营部的其他人，觉得这个分配方式不公平，大家接受不了，所以大家吵了起来。

所以我想请问boss，集团这边要不要马上插手介入，对招商运营部的奖金，重新进行分配？”

王援朝右手指不停的敲着办公桌面，陷入的沉思，

人都有私心，王援朝的公司是私企，不是公务部门，自然不会一味的讲究公平正义，而是在心里反复盘衡怎么样处理，才最符合公司的利益。

对于王援朝来说，一切的决策，都只会以自己的利益，公司的利益为出发点去进行抉择，不会过多的去考虑公平、正义的问题。

想了一会之后，王援朝缓缓开口说道：

“欧阳总经理留一下，其他人先散会吧！”

集团的其他高管见状，纷纷站起来从王援朝的办公室里走出去。

等其他高管都走完了之后，王援朝才开口对着欧阳媛芳说道：

“欧阳总经理，招商运营部这个部门，在我的心里非常重要，

未来一定会拿出来成立一个招商运营公司，对公司旗下的固定资产进行专业的运营。

所以这次招商运营部出现了问题，在我看来反而是好事，有问题及时暴露出来，

总比有问题被捂盖子，被压下一直瞒着我们要好，

要不然一直捂盖子，等到哪一天压不住了，突然爆发出来，就会出大问题，我们公司的损失就大了。”

欧阳媛芳认可的点了点头，王援朝继续说道：

“欧阳总经理，这事既然爆发了，那你就认真的关注、观察，

只要事情的发展不失控，可以让子弹再飞一会，我们不急着处理，

一方面可以借此好好考察一下曾定山这个人处理事情的能力，看看他除了贪心，是否有独当一面的能力，

也可以考察一下招商运营部还有没有其他能够独挡一面的人才，

顺便可以把招商运营部里的刺头清理一批，让招商运营部以后的工作过程中更加的稳定。”

“好的，boss，我会时时关注事情的进展，第一时间向你汇报。”

“好的，先就这样吧。”

（本章完）

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