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第168节（第2页）

但如果设立三位副总，这三人之间就能互相制衡、互相监督，更利于他掌控公司。

第182章我过来帮你卖吧！

当晚，杨星宇和甄歆用笔记本电脑视频聊天。

作为教师，甄歆放假比较早，她已经回到县城家里，等着过年。

她回了县城，杨星宇和她见面就变得没以前那么方便，相比打电话或者发短信，他俩都更喜欢用视频聊天。

不仅不要钱，还能看见对方。

唯一不方便的是目前的手机没有视频通话功能，只能等他俩都有时间打开电脑的时候，才能进行视频。

情侣之间，每天联系很正常。

但每天联系的话，聊什么话题就很考验彼此找话题的能力。

容易聊着聊着就发现没什么可聊的了。

冷场的次数多了，就可能让彼此反思这份感情是否还有继续下去的必要？

当然，杨星宇找话题的能力还不错，总能找到话题和她聊。

这不，今天晚上他俩聊着聊着，就聊到今天签约新公司人事经理的事。

“这个邱杰，你觉得是那12个面试的人里，最出色的一个？”

甄歆听杨星宇说了邱杰的毕业院校，就皱眉提了这个疑问。

杨星宇失笑摇头，“当然不是！这次面试的12个人里，有几个都是名牌大学毕业的高材生，工作经验比邱杰丰富的，也有几个。”

甄歆眼里的疑惑更明显了，“那你怎么在这些人里挑了这个邱杰？”

杨星宇：“因为我觉得他是最合适的，或者说性价比最高。”

“性价比？你用性价比来形容一个人？”

甄歆蹙眉。

杨星宇莞尔，“这是咱俩私下交流嘛，我才说得直白一点，做生意嘛！其实什么都讲究一个性价比，比如办公场所的选择，比如办公用品的采购，等等，包括每一个员工的选择，都要讲究性价比的。”

甄歆微微颔首，笑了下，又问：“那你说说，这个邱杰为什么是性价比最高的？”

杨星宇：“他毕业的学校很普通，上一份工作的薪水也不高，这会让他对薪水的心理预期，也不会很高，另外，他的口才不错，态度也很端正，没有像有几个面试者那样，因为我的年轻，而对我不够尊重，选择这个邱杰，我用起来应该会比较顺手。”

甄歆眨了眨眼，有点好奇，“那你给他开了多少工资？”

“3600.”

“多少？”

甄歆以为自己听错了，表情很诧异。

“3600。”

杨星宇微笑着重复。

甄歆：“这薪水是够低的！我爸手下的人事经理，月薪好像有五六千的。”

杨星宇：“不过我给他承诺的是每年领14个月的薪水，算下来，他实际拿到手的，每个月也有四千多，再加上一些住房补贴、伙食费、交通费和五险一金什么的，那就更多了。”

甄歆微微点头。

杨星宇忽然有点好奇她的薪水，“对了，听你的意思，你的工资应该不低吧？我以前没问过你，你在七中做老师，工资多少啊？”

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