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分段阅读第 717 章（第1页）

另外，厂里还任命了原工会副主席刘振新，为新成立的综合管理处的主任。

最后一项人事任命，就是关于张婷婷了，她被任命为人力资源部副部长，至于部长一职，则是原来的劳资科科长担任。

想到张婷婷这位颇有能力的“厂花”，能在这一次人事任命之中，获得了提拔重用，赵国阳倒是为她感到高兴。

回到办公室之后，赵国阳瞥了一眼办公桌上厂长助理的任命书，不动声色的将其放进抽屉里。

见左右无事，赵国阳喝了口水，就去了人力资源部。

刚刚走到门口，隔着门上的玻璃看到了正在埋头看着什么东西的张婷婷，赵国阳就轻轻敲了敲门。

突然响起的敲门声，吓了张婷婷一跳，她抬起头，正看到了朝自己露出笑容的赵国阳。

看到是这位厂里风头正劲的年轻干部，张婷婷忙站起身，小跑着过来给他开门。

“赵科……呃，赵助理，你好！”张婷婷红着脸，和赵国阳打招呼道。

看着她局促的样子，赵国阳就有些好笑。

他摆了摆手道：“张婷婷，没外人，咱们就不要称呼这些了吧。咱俩年龄差不多大，直呼其名即可。”

“你要是叫我赵助理，那不就是要我叫你张部长咯？放轻松，不要这么客套好吧？”

张婷婷声音低得像蚊子叫，她细声细气的“嗯”了一声，低声问道：“赵……国阳，喝水吗，我给你倒杯茶去？”

“别麻烦了，白开水就行！”赵国阳也没客气，直接提出要求道。

在张婷婷转身倒水的时候，他顺便将自己的来意说明了。

“张婷婷，我刚刚从沐厂长那儿听说，你在起草最新的劳动纪律规章制度？是有这回事儿吧？”

张婷婷连连点头道：“是啊，我这刚刚起了个头，想请你帮忙把把关呢。”

“恩，你拿来我看看，大家一起讨论讨论，集思广益嘛。”赵国阳应道。

见赵国阳答应下来，张婷婷面上一喜，放下杯子连忙转身去拿材料。

第391章5s管理和计件工资

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e?u?zi~?7?u???q·gk??&ot;f|h???y???y≈ap;?t?d????:?6??-??婷婷手中涂涂改改了好多地方的这份材料，赵国阳就暗暗赞许。

凭心而论，这位“厂花”做事情还是很认真的，不是那种花瓶角色。

文件抬头，是大红字体的《劳动纪律规章制度》几个大字。

下面，则是一、二、三、四等各项条款。

第一条、第二条，是空话套话，大概就是“为了加强劳动纪律，维护正常生产经营工作秩序，确保工厂生产任务的完成；以及本厂员工必须遵守国家的法律、法令、政策和本厂各项规章制度，履行员工的基本职责等等。”

从第三条开始，就比较具体详实了。

比如请假制度、着装要求、安全生产等条款，都一一有所体现。

另外，张婷婷在这上面还特别提到了设备维护、保养、保管的相关事宜，做出了比较详细的规定。

看得出来，起草这份规章制度，这位“厂花”是真的下了功夫，通篇看完之后，赵国阳颇为认可的点了点头。

一旁的张婷婷见状，悬着的一颗心总算是落了地。

或许因为对赵国阳有些暗生情愫的缘故，张婷婷很在乎他对自己的评价。

现在自己搞出来的这份规章制度，能够得到赵国阳的认可，张婷婷心里就有些小甜蜜。

只是心无旁贷的赵国阳，可不知道这位“厂花”此时的心理波动。

看完了这份《劳动纪律规章制度》之后，他就用手指在上面轻轻点了两下道：“张婷婷，这个文件我大概看了，还是不错的，也花了不少心思。”

“不过，这份文件大部分都是关于行政管理的，在现场管理方面，好像还是有点欠缺……”

“现场……管理？”听到这个名词，张婷婷眨了眨眼，似乎有些迷茫。

赵国阳“嗯”了一声说道：“不知道张婷婷你听说过岛国的5s现场管理法没有？”

张婷婷怔了怔，下意识的

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