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“被挖走的，直接挖到了大设计宝荣，然后他带着几个小设计走了。”艳姐开口说道。

会议室设计师都不在，吴烟坐了下来。

“咱们设计师也一直在招人的对吧临到毕业季了，全国的美院都去转转，把好苗子给我挖过来。”她淡声说道。

“对了，把人挖走的是哪一家”

“芳芳首饰加工厂，老熟人了。”艳姐想到这个三天两头给自家使绊子的厂子，语气不怎么好。

吴烟也皱起了眉头，心里头火气不小。

她是崇尚共同的发展的，但闵芳一而再再而三的犯到她头上，谁都不会高兴。

“宝荣他们的设计都是归厂子所有的，咱们每一款都去申请外观专利的，一旦发现芳芳首饰加工厂有涉嫌侵犯咱们专利的产品出现，别留情面，直接告。”

“另外，宝荣他们咱们要追究责任，合同拿出来。他们在合同期间内，直接就跑了，招呼也不打一下，已经侵犯了咱们的权利，要求赔偿。这件事不惜闹得更大，不然所有厂子都觉得咱们厂里人好挖了，谁都来插一手，我还做不做生意了光给人培养设计去了。”

吴烟在工厂的事情上面，难得这么大的火气，快速的整理了一下脑中的思绪，一条条指令说出来，下面的人赶紧拿笔记着。

艳姐也很严肃，吴烟说得很对，这事不惜闹大，让其他厂子看看他们的手段，不然所有厂子都觉得他们人好挖，那还得了。

“那剩下的设计师呢要不要安抚一下”艳姐问道。

另一位副厂长说动“可以安抚，但不可以答应他们的要求，现在他们的人心也很浮动，难免会有其他的想法。芳芳那边给出的工资看着是高，但若是效益不行，他们过去也讨不到好。咱们必须让设计师明白，他们确实重要，但不至于重要到任何要求我们都会答应。”

“你有要求，当然可以提，咱们工厂设计师的工资已经很高了，在这样的情况下还人心不足的话，不如调整培养方式，不断的培养新人，这样就算走了，咱们还是很多设计师可以补上。”

吴烟点头，“没错，这件事咱们需要再探讨。而且，必须得让他们明白，首先是我的厂子成就了他们。如果不是我的厂子，如果没有培养他们，他们再好的设计，没法做出来，或者做出来的产品质量不行，也是白搭。就算做出来，没有厂子里这么多批发商，他们卖不出去，也同样没用。在脱离了他们的基础上，我们能不断的有新人填补。”

“心大可以，但缺少职业素养就不行了。”

像宝荣他们这种，就是职业素养问题了。

今天能因为开出的高工资走人，明天也就能因为另一家开出的高工资继续走人。只要把事情闹大了，宝荣他们就算会设计，用处也不大了。

更何况他们的设计也不是不可取代的。

他们工厂只要再招一批人来，好好培养一段时间，就能顶替宝荣这一批设计师。

只是稍微耽误一点时间。

这期间吴烟之前设计的废稿也完全可以顶上。

她那些废稿，说是说废稿，但其实只是因为她精益求精的要设计高端的产品，不准备用在低价产品上的。

但现在完全可以拿出来用了，有时候来心情了，她也会攒一点画稿。

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