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所以老话说得对,矛盾产生美_(:3」∠)_或许很多人讨厌李寻欢,他在感□□上也真的一言难尽,然而正是因为他的痛苦,即便这种痛苦是他作茧自缚,也使得这个角色充满了魅力。
简单讲,不幸福的角色,通常更具备个人魅力,幸福的角色,往往让人沉溺于幸福的快感而忽略了其他,二者不可兼得。
好像扯远了……嗯,拜堂快了,并不会等到丽娘身份20岁,我预估一下,正文大概不会超过100章吧,不过会有番外,番外可能随我所想写一下裴瑾600年来的经历,如果大家有想看的可以留言~
明儿见~
第71章偶遇
李娲在跳槽前,其实也有过一番犹豫,考虑到流光公司毕竟不比天羽是国内地产业的龙头,只是一家新兴公司,她不是没有犹豫过的,可想一想,还是咬牙跳了。
到了流光之后才发觉这个决定十分明智,虽然是中小型企业,但流光制度的完善程度不亚于大型公司,而且刚刚洗过牌,基本算是上下一心。
关键是,企业文化真tm可爱。
比如,公司品牌宣传部的总监是一只不知道谁捡来的三花猫,所有员工违规的罚款都被用来购买它的口粮(所以迟到的人总是络绎不绝),每月考核垫底的部门将被残忍地剥夺一个月撸猫的权利(要了老命)。
再比如,每位员工每个月都有一天非节假日的调休日,女性来大姨妈可以用,要去参加家长会的家长可以用,要陪女朋友去旅游也可以用,要和年假连起来出个国当然也没问题。
明明是休了就必须用周末或者加班补偿回来的日子,却大大方便了员工的生活,这样的人性化规定,实在是不能不让人心生好感。
还有,之前流光曾经和一个租车公司有过业务往来,还顺带签了合约,加班过十点的同事可以叫这家租车公司的车来接送回家,车费流光统一付清。
最重要的是,李娲发现流光所谓的尊重女性,并非是建立在损害男性员工的基础上的,而是多出来的一些小绅士,小关爱。
比如,特别的节日,流光会为员工准备礼物,生日的巧克力和节日的红包都是不分性别的,但是三八节会给女性送上一束鲜花。
情人节?情人节没有,因为制定这个规则的时候,老板还是单身狗[一脸冷漠.jpg]
除此之外,女厕所比男厕所多(这个真的太重要了),女厕所的每个隔间里都有免费的卫生巾,茶水间里不但有茶叶咖啡,还有红糖。
可是,在绩效考核方面,却是一视同仁,绝不会因为性别而有所偏颇,升职同样,只看成绩,不看性别,这一点的公平,其实已经殊为难得。
李娲待了几个月就相信这样的公司一定会做大,她很看好裴瑾。
然而,老板常年不在公司,喜欢宅家办公,开会从来不进会议室,全都在楼下喝咖啡,在见到鱼丽之前李娲一度怀疑咖啡店老板娘和裴瑾有不正当关系,当然,后来证明并不认识。
但是最受刺激的还是崔莹莹把游园的事情交给了她。
“翻修房子什么的我已经不擅长了,等修完还要挑选家具……”崔莹莹干笑几声,“反正以后就交给你了,我是秘书,你是私人助理嘛。”
李娲:“……”等等,说好的裴总只是一个小公司老板呢?这栋别墅得多少钱?
崔莹莹仿佛看穿了她所想,幽幽道:“装修更贵……”
李娲:“……是的。”
然后李娲就亲眼见证了什么叫做花钱不眨眼,裴瑾签账单都不仔细看,草草扫一眼就签了,爽快地不得了,也不怕她从中抽成。
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