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第九十三章 职位邀约（第1页）

要知道，一个老会员平均能拉来四五个新会员，这是非常恐怖的一个裂变数字，一些传染病的传染值仅达到3左右，也就是一个病人平均能传染给三个人，但这其中会有一些超级传播者，能以一人之力感染一个国。

而会员的裂变速度也是非常快的，只要口碑好。

接下来陈轩已经获得了足够的资金，他需要做的是在明年年底之前，赚到足够的利润用来返利给消费者，积累好口碑，这样明年的会员充值人数自然会大幅增长。

当看到会员充值人数大幅增长时，陈轩立即在星汉论坛上，找到了网友会说话的猫，给了他一个参议奖，并提高了他的账号权重，升为p2级参议。

以奖励他提供的建设性意见为公司发展所做的贡献。

同时，陈轩还向他发送了一份职位邀约。

一直以来，在星汉论坛上看到写的不错的文章，幕后创作者一看就是有点水平的，陈轩都会给他发放一份职位邀约，目的就是把天下英才尽收于手。

当然，这些职位邀约有些人是同意的，有些人是表示在考虑的。

摩苏收到这份职位邀约时，他正在与客户谈判广告费细则的中途。

谈判较为顺利，但他依旧不想分心，去查看星汉论坛给他发来的信息。

直到傍晚谈判结束，他才点开星汉论坛，想看看星汉公司官方，到底给他发了一条什么信息。

点开一看，先是一条5万元参议奖到账的信息，以及账号权重提升为p2的信息，然后是一份职位邀请。

当看到那5万元的参议奖到账，摩苏只觉全身心的狂喜！

早前他就听说，在星汉论坛写文章提供建议，如果建议被采纳实行之后效果很好，那么提建议的人会得到上千到十万元不等的奖金。

此外，账号权重也会提高，以后所提建议很有可能会直达公司高管的面前。

他一直对此半信半疑，觉得意见反馈不太可能会获得奖励，甚至官方能认真看你提的意见反馈就烧高香了。

国内一直都是这个情况，意见反馈，从来都是用户的义务劳动，没有公司会因为意见反馈取得成效后就奖励用户的。

甚至有些公司的成败，很有可能是因为一群或者一个用户提出的意见反馈而扭转了乾坤。

但对于这个用户来说，是没有任何好处的，一来浪费了时间，二来没有什么奖励。

提供有用的意见反馈，可以说是一种有价值的劳动，按理说有价值的劳动就应该给予现金奖励。

不应该白嫖，如果白嫖的话，渐渐的就没人愿意再去伤脑筋的给你提供意见反馈了，到时候用户会看到了你这个模式或者这个App的某些缺陷之后，就选择沉默。

相反，对于取得了实际利润增长的意见反馈进行奖励的话，就能广泛发掘用户的智慧和奇思妙想，发掘人才并完善商业模式和一些App的运行细节。

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