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第3298章 子公司碧美房地产公司管理层会议（第1页）

几天后的周一，阳光透过巨大的落地窗，洒在碧美房地产公司会议室的会议桌上。子公司的高层们早早齐聚，交头接耳，讨论着最近的项目情况。

总裁梦思面带微笑，目光扫过众人，说道：“大家稍安勿躁，集团董事长李总马上就到。”

静心小美女眨着大眼睛，好奇地问道：“梦思总裁，集团董事长李总这次来是开什么会呀？”

梦思神秘一笑，“等会就知道了，先做好准备。”

这时，会议室的门缓缓打开，董事长李总在助理梦婷、秘书佳丽、生活秘书黛眉和战略规划部经理小仙的陪同下，稳步走进会议室。众人立刻站起身来，整齐喊道：“董事长好！”

李总笑容满面，抬手示意大家坐下，“大家好，都坐下吧。这次把你们从全国各地召集回房地产子公司总部，主要是为了完善一下管理层。梦思总裁，你先汇报一下重庆、成都、郑州、长沙、武汉的房地产开发进度。”

梦思连忙起身，拿起遥控器，打开投影仪，开始汇报：“董事长，目前重庆项目进展顺利，主体结构已经完成了70%，预计明年上半年就能交付。成都项目因为前期土地手续问题，进度稍有滞后，不过我们已经和相关部门沟通协调，现在正在加快建设速度，预计能在原定时间的基础上延迟一个月交付。”

李总微微点头，眼神专注地看着屏幕上的项目进度图。

梦思接着说：“郑州项目销售情况非常好，已经售出了80%，我们准备提前启动二期工程。长沙项目周边配套设施还在完善中，不过建筑工程已经全部完工。武汉项目遇到了一些技术难题，但我们的技术团队已经攻克，现在也在稳步推进。”

李总听完，思考片刻后说：“嗯，总体看来，大家的工作都有一定成效，但也存在一些问题。成都项目的滞后要引起重视，必须想尽办法加快进度，不能影响交付时间，这关系到我们公司的信誉。”

这时，销售总监志豪发言道：“董事长，我觉得我们在营销方面还可以加大力度。比如长沙项目，虽然建筑完工了，但销售情况一直不温不火，我们可以考虑推出一些优惠活动，吸引更多客户。”

李总看向志豪，目光中带着肯定，“这个提议不错，营销方案要尽快制定出来。小仙，你从战略规划的角度，有什么想法？”

战略规划部经理小仙推了推眼镜，说道：“董事长，我认为我们应该更加注重市场趋势。现在绿色环保建筑越来越受青睐，我们后续的项目可以在这方面加大投入，提升产品竞争力。”

众人纷纷点头表示赞同。会议继续进行，大家就各个项目的细节和公司未来的发展方向展开了热烈讨论，会议室里充满了思维碰撞的火花。这场会议，不仅是对过去工作的总结，更是为碧美房地产公司未来的发展奠定了坚实基础，在不断的交流与决策中，公司的发展蓝图也愈发清晰。

会议室里气氛热烈而紧张，众人刚刚还在探讨着各地项目的发展与难题，此时都屏气敛息，将目光聚焦在集团董事长李总身上。

李总目光温和地扫视全场，声音沉稳有力：“大家辛苦了，子公司碧美房地产公司成立差不多两年多时间，你们管理得很好，今年年终奖金我会加大力度，好好犒劳大家！”话音刚落，会议室里响起一片低低的惊叹与欣喜的私语，众人脸上纷纷浮现出笑容，疲惫的神色也淡了几分。

李总微微侧身，看向身旁的佳丽秘书，点头示意：“佳丽秘书，你宣传下子公司的管理调整任命。”

佳丽秘书身着修身的职业装包臀裙，身姿婀娜，曲线毕露，她优雅地站起身，清了清嗓子：“我宣布：子公司碧美房地产集团公司总裁梦思兼职副董事长，艳茜任集团副总裁，仟君任重庆子公司总经理，竹梦任成都总经理……”随着一个个名字和任命从她口中念出，被提及的人脸上或是露出惊喜，或是展现出坚定的神情，台下则响起此起彼伏的祝贺声与掌声。

当佳丽秘书念到“艳音，调集团公司总部去公关部学习两个月，另有任用”时，会议室里瞬间安静下来，随后爆发出一阵惊讶的低语。众人纷纷将目光投向艳音，这位艳丽青春的美女，长直发如瀑，瓜子脸线条柔美，高挑的身材配上圆翘紧致的臀部和修长双腿，皮肤白皙如雪，一双迷人的眼睛仿佛藏着万千故事。艳音自己也微微一怔，随即嘴角上扬，露出自信的微笑，向周围投来目光的同事们点头示意。

“静媚任碧美房地产集团公司市场部经理，静雅任公关部经理，静怡任财务部经理，静心任行政部经理，宣布完毕，恭喜大家，累死我了，嘿嘿嘿。”佳丽秘书俏皮地笑了笑，坐回了原位。

梦思率先站起身来，鼓掌道：“恭喜各位新任职的同事，这是公司对大家能力的认可，也是新的挑战。希望我们在新的岗位上，携手让碧美更上一层楼！”

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艳茜也站起身，眼中满是斗志：“感谢公司的信任，我一定全力以赴，协助梦思副董事长，和大家一起拼搏！”

仟君激动得声音都有些颤抖：“能担任重庆子公司总经理，是我的荣幸，我会努力做出成绩，不辜负公司的期望！”

这时，一直安静的艳音轻声开口：“虽然很意外要去总部学习，但我会珍惜这次机会，提升自己，回来为公司贡献更多力量。”

众人你一言我一语，互相祝贺、交流着对未来工作的展望。会议室里充满了活力与期待，这场人事任命，如同一剂强心针，为碧美房地产公司注入了新的活力，预示着在新的管理架构下，公司将开启一段全新的征程，在激烈的市场竞争中乘风破浪，迈向更加辉煌的明天。

在碧美房地产公司会议室，一场关乎公司未来发展的重要会议正热烈进行着。集团公司总部董事长李总脸上挂着温和的笑容，目光炯炯有神，扫视着会议室里的众人。

李总端起茶杯，轻抿一口，缓缓说道：“子公司碧美房地产公司要在全国每个省会城市设个分部，这可是个大计划。目前看来，还缺大量的管理人才，梦思总裁，你可得多操点心。”

梦思连忙坐直身子，认真点头回应：“董事长放心，人才招聘和培养一直是我关注的重点。我这就安排人力资源部门，制定详细的招聘和培训计划，确保新分部能有合适的人才到位。”

李总微微颔首，接着说：“还有，你们的子公司碧景物业子公司刚成立一年左右，发展势头不错，但也需要大量人才来完善服务体系，提升服务质量。碧秀房地产装饰材料公司和碧心装饰设计公司同样如此，都需要注入新鲜血液，壮大团队力量。”

这时，碧景物业子公司经理瑞泽忍不住发言：“董事长，我们物业这边确实急需专业的物业管理人才和服务人员。现在业务拓展得快，人手明显不够，很多工作开展起来有些吃力。”

李总目光转向瑞泽，关切地问：“那你目前有什么想法和困难，都说说看。”

瑞泽皱着眉头，一脸诚恳：“我觉得可以和一些高校合作，开展校园招聘，吸引应届毕业生。他们有活力、有新知识，能为公司带来新的理念。但校园招聘流程繁琐，还需要和学校沟通协调，我们人手有限，有些忙不过来。”

梦思思索片刻，提议道：“这样吧，集团人力资源部门可以牵头，帮各个子公司统一开展校园招聘。我们整合资源，一起和高校对接，提高招聘效率。瑞泽，你们物业子公司把具体的岗位需求和人才标准整理出来，交给人力资源部门。”

瑞泽听了，眼中一亮，连忙点头：“太感谢了，梦思总裁，这样一来可帮我们大忙了。”

碧秀房地产装饰材料公司经理宇轩也发言：“我们材料公司除了需要专业的材料研发和销售人才，还需要懂市场趋势、能开拓业务的管理人才。现在市场竞争激烈，没有优秀的人才，很难在市场上站稳脚跟。”

李总语重心长地说：“没错，人才是企业发展的根本。宇轩，你也要积极配合人力资源部门，把公司的人才需求摸清楚，提出明确的要求。另外，我们也不能只靠外部招聘，内部培养同样重要。各子公司要建立完善的人才培养体系，让员工有成长的空间，这样才能留住人才。”

碧心装饰设计公司经理诗涵点头表示赞同：“董事长说得对，我们设计公司尤其需要培养员工的创新能力和专业技能。我打算定期组织内部培训和交流活动，让设计师们互相学习，共同进步。”

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