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第3507章 佳丽美女在子公司的管理建议（第1页）

第二天上午，阳光透过窗户洒在子公司的走廊上，佳丽带着黛玉一同来到子公司佳丽精酿啤酒公司董事长小伈美女的办公室。

佳丽脸上挂着亲切的笑容，对小伈说道：“小伈姐，这几天我们还是在子公司协助你工作吧。”

小伈同样笑着回应：“好啊，欢迎你们。你俩多参观参观子公司，给我提一点战略规划方面的建议，我求之不得呢。”

这时，小伈的秘书小媛走了进来。小媛美女看到佳丽，惊喜地说道：“佳丽，你来我们子公司了呀！”

佳丽笑着问道：“你们调到这工作感觉怎么样？小伈董事长，我觉得小媛当你秘书有点浪费人才了，她以前在集团公司总部业务部工作，能力很强的。”

小伈笑着解释道：“她现在还兼职行政部总监呢，身兼数职，能者多劳嘛。”

佳丽点了点头，又问道：“小瓶、小轻、小貌这三女孩呢？”

小伈如数家珍般说道：“小貌现在是我的董事长助理，小轻当上了市场部总监，小瓶则是销售总监。”

佳丽思索片刻，说道：“小伈姐，我认为你应该调整下管理层结构。设个总经理，再设几个副总，这样分工明确，管理会更通顺。现在公司规模逐渐扩大，仅靠现有的架构，可能在协调和决策上会遇到一些阻碍。”

小伈听后，微微皱眉，陷入思考：“佳丽，你说得有道理。我之前也考虑过这个问题，但一直没下定决心。你觉得从集团总部调人过来，还是在子公司内部提拔比较好呢？”

佳丽分析道：“从集团总部调人，可能他们对整体的运营模式更熟悉，能更快上手。但子公司内部提拔的话，员工对公司业务和人员情况更了解，也能激励内部员工的积极性。或许可以双管齐下，一部分重要岗位从总部调人，一部分从内部选拔，这样既能带来新的理念，又能稳定内部人心。”

小媛在一旁听着，也点头表示赞同：“佳丽姐说得没错，这样可以平衡各方利益，对公司发展有益。”

小伈看向小媛，问道：“小媛，你在公司各个部门都有工作经验，你觉得呢？”

小媛认真地说：“我觉得佳丽姐的提议很好。目前公司发展迅速，管理上确实需要优化。有了总经理和副总，您也能更专注于公司的战略方向，下面的执行也会更高效。”

小伈笑着说道：“好，既然大家都这么认为，那这件事就提上日程。佳丽，这几天你就帮我一起策划一下具体的方案。”

佳丽点头道：“没问题，小伈姐。我们一起把这个方案做好，相信会对子公司的发展有很大帮助。”

黛玉在一旁静静地听着，看着大家热烈地讨论子公司的管理问题，心中也为能参与到这样有意义的事情中而感到兴奋。在这个上午，子公司的办公室里充满了积极讨论的氛围，大家都为了公司更好的未来，出谋划策，而佳丽提出的管理层调整建议，也如同投入平静湖面的一颗石子，将在子公司激起一系列变革的涟漪。

这时，销售经理小河走进办公室来汇报工作。一看到佳丽，小河惊喜地说道：“佳丽，你来我们子公司了！”

佳丽笑着回应：“小河哥，你也调到这工作了呀。”

小河笑着点头，说道：“是啊，不仅我来了，小江、小湖、小海也都调过来了。”

佳丽忍不住笑了起来，调侃道：“那小海可有机会追小瓶了，在集团公司总部的时候，他追了小瓶好几年呢。”

小河无奈地笑了笑，说道：“小瓶压根就不喜欢他，估计到这也没戏。”

小伈也笑着插话道：“真不知道集团公司总部董事长李总为什么把他们几个调到这来。”

小媛撇了撇嘴，笑着说：“就是，除了小河，那仨个太好色了，老是盯着我们看，哈哈哈哈。”

佳丽也跟着笑了起来，随后认真地对小河说：“小河，你和他们关系好，有空多开导开导下他们，工作场合还是要注意点言行举止，别让大家觉得不舒服。”

小河连忙点头，说道：“佳丽，你放心，我会找机会和他们说说的。其实他们人不坏，就是有时候没个正经样儿。”

小伈摆了摆手，说道：“行，先不说他们了。小河，你说说销售这边的情况吧。”

小河立刻收起笑容，严肃地说道：“小伈董事长，目前我们的市场推广工作进展得还算顺利，几个重点区域的铺货率都有所提高。但是，竞争对手最近推出了几款新口味的啤酒，对我们的市场份额有一定的冲击。”

小伈皱了皱眉头，问道：“具体情况怎么样？他们的新口味受欢迎程度如何？”

小河拿出一份报告，说道：“根据市场调研的数据来看，他们新推出的水果味啤酒在年轻消费者群体中反响不错。我们的优势还是在传统的经典口味上，但如果不尽快推出新口味产品，可能市场份额会进一步下滑。”

佳丽在一旁听着，思考片刻后说道：“小伈姐，我觉得我们可以针对年轻消费者的喜好，研发一些特色口味的啤酒。比如，现在流行的精酿风格加上一些创新的配料，像咖啡味、抹茶味之类的，说不定能吸引更多年轻消费者。”

小伈眼睛一亮，说道：“佳丽，你这个想法不错。小媛，你回头安排市场部和研发部碰个头，探讨一下新口味啤酒的研发方向。小河，你这边继续关注竞争对手的动态，及时向我汇报。”

小河和小媛齐声应道：“好的，小伈董事长。”

小伈接着说道：“另外，销售团队这边也要加强培训，提升服务质量和销售技巧。我们不仅要靠产品吸引客户，也要靠优质的服务留住客户。”

小河点头说道：“明白，我回去就组织培训。”

黛玉在一旁看着大家认真讨论工作，心中不禁对佳丽等人的专业素养感到钦佩。在这个充满活力的办公室里，既有对工作问题的严肃探讨，又穿插着一些有趣的日常闲谈，让子公司的氛围显得既紧张又轻松。而随着大家对销售问题的讨论和新策略的提出，子公司也将在应对市场挑战的道路上迈出新的步伐。

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