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996 自由兵培训15（第1页）

&esp;&esp;见秦龙他们还是一动不动，季风微微摇摇头，随后便转身离开。

&esp;&esp;季风辰离开后，秦龙一行人你看看我，我看看你，随后便分散到各队中帮助大家去了。

&esp;&esp;季风辰并没有直接离开，没走多久后便又返了回来，在远处看着他们，微笑着点了点头。

&esp;&esp;这才是一个团队该有的样子！

&esp;&esp;作为老总，你的能力大家都知道。但是个人强不是强，再强也只是只羊，群体强才是强，团结起来是群狼！

&esp;&esp;要想一个公司强大，想它好，老总的能力是一方面。

&esp;&esp;但是大多人看的不是你公司的实力，你的实力怎样，他们也都不在乎。

&esp;&esp;门卫，前台，客服，这些扶物大家的，才是大家第一眼就能注意到的。

&esp;&esp;公司怎样，从底层的员工身上就能看出来。

&esp;&esp;他们的教养，素质，很多时候就已经决定了你们这些老总们在老百姓和合作伙伴的心里的份量。

&esp;&esp;在一些人的眼里，有什么样的员工，就会有什么样的老板。

&esp;&esp;门卫的素质教养怎样，完全都取决于你的领导和管理的水平。

&esp;&esp;你人再好又怎样？你扶贫，你慈善又能怎样？

&esp;&esp;一旦最底层的员工让人不满意了，那他对你的印象就会大打折扣。

&esp;&esp;这世上很多老总们都不知道，要想一个团队真正的好起来，一个公司或者企业真正的好起来，不是你的管理方式的问题。

&esp;&esp;而是你取决于你亲不亲民。

&esp;&esp;底层员工的艰辛，你们这些高高在上的老总们，是不懂的。

&esp;&esp;其实，只要你们肯放下身段去跟他们一起工作一段时间，你就能发现问题的所在。

&esp;&esp;发现问题后，就要及时的找到问题的所在，从而去改善它。

&esp;&esp;员工们知道你真实的身份后，也会对你产生好感，会觉得这个公司值得自己留下来，也会更有干劲。

&esp;&esp;只有这样，公司才能真正的强大起来，一点一点的好起来。

&esp;&esp;所以说，只要一个老板肯放下身段去亲民，那他和他的公司，企业，就离成功不远了。

&esp;&esp;看了一会后，季风辰便笑着离开了。

&esp;&esp;不知是得到了领导的帮助，还是想早点回家，大家这几天都非常有干劲，季风辰对此表示不错，但还有待提高。

&esp;&esp;“科目五！敬礼与礼毕！”季风辰说道“动作要领，半步向左转，敬礼的时候，右手从胸口划动向上，胳膊与肩膀平齐，大拇指弯曲，手指微靠太阳穴，有帽子的就微靠帽檐。礼毕的时候，右手同样也从胸口划动向下！”

&esp;&esp;“半步向左转！”

&esp;&esp;“半步向右转！”

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