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第165节（第1页）

&esp;&esp;后来当上场长，农场上上下下都对他十分信服，只要是向北下的命令，每个人都会认真执行。周林虎、汪晓溪都是发自内心地崇拜与认可向北，即使向北现在离开农场，依然只要一句话就能调动所有资源。

&esp;&esp;直到向北在江城办批发部、开烟厂，院后村的村长、书记都对向北言听计从，陈志路还没毕业已经成为向北最得力的销售经理。向北退居幕后，烟厂照样运行，该他的收益一分钱也不会少。

&esp;&esp;想到这里，陶南风内心忽然就欢喜起来。以前在农场的时候，向北是她领导，她不需要操心那些与上层打交道的事情，只要管好基建质量、进度就好，那个时候干起活来轻松、自在。

&esp;&esp;现在她开设计与工程咨询公司，如果向北也能将管理工作接过去，那她只操心专业就好。

&esp;&esp;向北对上陶南风那双充满期待的眼眸，心中一片柔软。仿佛只要有他在，所有的负担就不是事儿，所有的压力就不再存在。

&esp;&esp;他抬手轻轻按住陶南风的肩膀，仿佛要将自己的力量全都传递给她：“是，我有办法。你们先去开会，我拟个章程出来。”

&esp;&esp;陶南风灿然一笑：“好！”

&esp;&esp;向北说有办法，那就肯定有办法，这一点陶南风比谁都相信他。心头阴云散去，陶南风又有了精神，拉着范雅君一起上二楼开会，将体育馆项目的基本情况交代给新加入的团队成员。

&esp;&esp;等到陶南风开完会出来，向北将一份写好的人员管理细则递给她：“你看看？”

&esp;&esp;陶南风接过来逐条看下去。

&esp;&esp;1、基本工资分为五档：总工150元月，高工120元月，工程师100元月，助工80月，杂务60元月。

&esp;&esp;2、项目提成与参与项目经费直接挂钩，提取设计费的30发放，具体分配比例由项目组长根据工作量大小决定。另外，年底拿出公司利润的10对表现突出的员工进行奖励。

&esp;&esp;3、提供员工宿舍，不需要宿舍的可提供每个月10元的交通补贴。

&esp;&esp;……

&esp;&esp;看到这里，陶南风一拍桌子：“豪气！”

&esp;&esp;从来没有哪家公司肯在高薪聘请的同时，把员工的收益与设计费、公司利润挂钩，但是向北想到了。

&esp;&esp;将大家的利益捆绑在一起，就能激发出员工的工作积极性。

&esp;&esp;“你这个主意好，就按照这个来。”反正咱们家现在不差钱，这栋办公楼也是买的，设计院最大开销是智力成本，只要有源源不断的项目进来，公司、员工就能一起赚大钱。

&esp;&esp;看到这份管理细则，刚刚一起开会的几个人都兴奋地跳了起来。

&esp;&esp;范至诚打听

&esp;&esp;第二天，范雅君带来了一个让陶南风意想不到的人。

&esp;&esp;来人白发苍苍、体态瘦削，行动间四肢略显僵硬，但眼眸间却有一股不肯服输的坚韧。

&esp;&esp;叶初搀扶着老人，范雅君向陶南风介绍：“南风，这是我老师，叶荫桐。”

&esp;&esp;叶荫桐！这可是华国有名的结构力学专家。

&esp;&esp;陶南风听说过范雅君的故事，知道因为范雅君的年轻不更事，被书记利用把叶荫桐下放到了西北农村。原以为岁月催人老，没想到当自己需要结构专家时，叶老会第一时间过来支援。

&esp;&esp;陶南风伸出双手与叶老相握，心中满是感动：“叶老先生，久仰大名！我在研究生期间选修的《结构力学》教材，前面还有您的序言呢。”

&esp;&esp;叶荫桐微微一笑，神态间少了一分傲气、多了一分慈祥：“你们还在用那一套力学教材啊？那都是二十年前的东西，该更新了。”

&esp;&esp;不知道为什么，从叶老的笑容里陶南风读出了许多深刻东西，她连连点头：“是的，新时代、新气象，一切都会更新的。”

&esp;&esp;叶荫桐认真地看着陶南风：“南风，听雅君说你们公司需要结构设计人才，我虽老矣，却依然想出来看看这个新世界。你看我……行吗？”

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