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就在一两年前，奥尔登和另一个竞争者在争夺韦恩文艺的一个部长职位，那个阴险狡诈的竞争对手不知道怎么巴结上了花花公子布鲁斯新的那个养子德雷克，战胜了奥尔登成为总公司的部长，而奥尔登被发配现在这个小出版社，成了虽然职权上是副社长但名义上还是部长的小角色。

前两天总部突然给这家小出版社发了份简历，说是总部觉得可以一用的人才，推荐到出版社来面试。

出版社上面的总部就是韦恩文艺，在奥尔登眼里，那就是他的老对头。

奥尔登看了简历，新人来自英国一个没听说过的野鸡大学，刚毕业。他是不知道总部从哪里看出来这是个人才的，反正奥尔登认定，这大概是个关系户。

奥尔登先生这辈子最恨关系户了，那个抢走他总部部长职位的就是关系户！

他决定像给所有的新人见面礼一样给这个新关系户一个教训。

昨天出乎奥尔登的意料，关系户竟然不是纯粹的关系户，还是有点能力的。

不过这就勾起了奥尔登一些更加不愿回想的回忆，抢走他的部长职位的那个关系户，他也不是纯关系户啊！

奥尔登承认那个人有些能力，只比他自己差一点，就是这样在能力相差不多的情况下借助关系升职越过了他才让奥尔登如此憎恨。

这个莫里斯，就和那个人一样，是个有些能力的关系户。

不过嘛，关系户也有个比较好的地方，就是他们不会轻易离职。

如果背后的关系足够硬，关系户应该不至于被塞到这样的小出版社里来做个普通的编辑，就像布鲁斯韦恩的那个最小的养子，他就是直接空降韦恩集团成为管理层的，这才是关系够硬的。

莫里斯这种进来做编辑做翻译的，多半只是找到了并没有那么硬的关系，只能勉强靠对方混进韦恩集团而已。

这个过程肯定花了他和他家里人不少的人情，所以他不会轻易离职的。

只要再加上一些冠冕堂皇的“培养”“锻炼”的理由，就可以更好地发挥这个人都能力。

于是奥尔登先生今天转变了思路，改成“鼓励”了，虽然这份“鼓励”由他做出来显得十分惊悚。

温德尔点了点头，把文稿放在了桌上。

他坐下以后仰头望着奥尔登先生，问：“还有什么事吗？”

奥尔登连上阴晴不定，他皮笑肉不笑道：“希望你及时完成工作。”

等奥尔登走了，温德尔隔壁工位上的同事用同情的眼神望着温德尔：“你哪里得罪他了？”

“我也不知道，我昨天第一次见到奥尔登先生。”温德尔也不清楚自己为什么被针对，但是上司是眼中钉这种事情是非常正常的，反正以后要解决掉他的，不必关注他现在怎么蹦跶。

温德尔的同事们基本上都是难得正常的哥谭人，是那种非常少见的，父母双全，都接受了较好的教育，从小到大生活在哥谭相对比较安全的地区——虽然也没少见各种反派活动——的和外地的普通人生活有点像的那种正常人。

同事们本身也比较正常，有稳定的工作和幸福的家庭，不太可能突然变异出一个反派苗子。

这位邻座的同事很自然的对被领导迁怒了的温德尔表现出了同情，向他分享了一些摸鱼诀窍。

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