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第七百一十七章 思想冲撞（第1页）

&esp;&esp;另一边厢，盛唐机电的负责人正站在自己的办公室里，心情颇为烦躁的给人打着电话。

&esp;&esp;他叫万俊，今年刚刚三十岁。

&esp;&esp;盛唐机电建立的时候，他都还没有出生。

&esp;&esp;但他父亲去年就满七十了，身体情况一直不太好。

&esp;&esp;年龄大了以后，精力又跟不上公司繁重的管理需求，所以就干脆退位让贤，把整个公司交到了唯一的儿子，也就是万俊的手中。

&esp;&esp;正常来说，盛唐机电的发展是可以按部就班、一步一步平稳前进的。

&esp;&esp;因为在马达这个领域，盛唐机电已经做到了国内第一的程度。

&esp;&esp;技术研发极为成熟，公司的业务合作范围也非常稳固。

&esp;&esp;即便万俊本身没什么本事，只要公司的人各司其职，整个盛唐机电也不太可能出问题。

&esp;&esp;若非如此，万俊的父亲也不会如此放心的将公司直接交给他。

&esp;&esp;可万俊毕竟是年轻人。

&esp;&esp;哪怕已经三十而立了，对于现在这个社会来讲，也依旧是年轻人。

&esp;&esp;年轻人总是充满了冲劲的。

&esp;&esp;脑海中有着各种各样的构想，觉得自己能够改变整个世界，是世界的主角，不应该让自己在平凡中沉沦。

&esp;&esp;万俊也是如此。

&esp;&esp;在万俊的眼中，四平八稳的盛唐机电缺乏活力、缺乏开拓精神，缺乏一个伟大公司应该具备的企业文化。

&esp;&esp;所以他很希望能够将公司按照自己的想法去进行改革。

&esp;&esp;然而他的那些想法，却在公司内部承受了巨大的阻力，甚至于连他的父亲都被惊动，并且还专门为了这件事情，把他狠狠地训斥了一顿。

&esp;&esp;以至于接手盛唐机电已经整整一年了，可万俊觉得自己始终没有干出任何的成绩。

&esp;&esp;每天上班下班的过程，简直就像是吉祥物一样，唯一的作用，仅仅只是用来稳定人心的……

&esp;&esp;至于公司的发展和规划，根本和他这个董事长无关。

&esp;&esp;简直岂有此理！

&esp;&esp;包括盛唐电子和晨阳集团的合作，其实算是万俊在一力促成的买卖。

&esp;&esp;为了拿到晨阳集团的订单，万俊将产品的利润压的极低，给晨阳集团提供的报价，是非常优惠的。

&esp;&esp;因为万俊很看好晨阳集团！

&esp;&esp;晨阳集团的手机，在发售的第一时间，他就买了一部。

&esp;&esp;手机所呈现出来的尖端技术，让万俊第一时间便直接成了晨阳集团产品的粉丝！

&esp;&esp;身为年轻人，他的思想远不像其他老人那样僵化。

&esp;&esp;他坚信无论做任何产品，都必须不断的思考如何去创新，如何去提高产品本身的技术含量。

&esp;&esp;而不是躺在过去的功劳簿上，恐惧、甚至于拒绝改变。

&esp;&esp;他相信晨阳集团的发展前景，以这台手机展现出来的技术能力，他认为晨阳集团的终端设备，将会引领新的风潮。

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