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第1654章 倾听者（第2页）

&esp;&esp;假定你的朋友同老婆发生了争吵，并且对你讲述了这一切，你自然会对此作出反应。你可能会这样安慰他。

&esp;&esp;我要是处在你的位置，我也不能忍受这一切。

&esp;&esp;真是难以置信，我没有想到，你夫人居然会这样。

&esp;&esp;这次又跟上一次的情况一样，你们总是争论这种事情。

&esp;&esp;对此，你必须总结你自己的结论。

&esp;&esp;不要想不开，这一切不久就会恢复正常。

&esp;&esp;其实，你的这些反应，没有一种是你朋友所期待的，也没有一种建议能够对他有实质性的帮助。有些话听了甚至会使他感到更加生气，而其他则多半是一些废话。

&esp;&esp;作为倾听者，你可能没有觉察到，你这样根本就不是设身处地为他着想，你的反应反而会让他觉得，你更多地是在表现自己，而不是在关心他。

&esp;&esp;一个倾听者应该清楚，你所表达的观点，并不能完全解决别人的问题。你唯一能对别人做的，就是表现出能够理解和体谅，并用心去倾听他的讲话。

&esp;&esp;在倾听时，你可以通过一些恰当的交流和引导，让对方在倾诉过程中，对于所面对的问题有更多的认识和了解，并且鼓励他凭借自己的力量，寻求解决问题的方法。

&esp;&esp;你可以在谈话中采取下面的两种方式，引导别人找到解决问题的方法。

&esp;&esp;倾听别人的倾诉，是识别他内心情绪的最好方式，也是实现沟通的前提。只有用心去倾听，人们才能恰如其分地投入到谈话中。

&esp;&esp;在倾听时，以下这些原则都是值得重视的。

&esp;&esp;自始至终目光应该注视着说话者。

&esp;&esp;全神贯注于对方身上。

&esp;&esp;显示出你的兴趣。

&esp;&esp;不要让别人分散你的注意力。

&esp;&esp;避免做一些容易分神的动作，比如浏览报纸等。

&esp;&esp;投入你全部的时间。

&esp;&esp;当别人不能马上将一件事带入重点时，你也是有责任的。

&esp;&esp;不要打断别人的讲话。

&esp;&esp;设身处地地想想对方的处境，尝试设想一下，假使自己处在他的处境之中。

&esp;&esp;通过你的身体语言，向他传递出你要传递出的信号。例如用点头的方式表示你对他的赞同和兴趣。

&esp;&esp;不应该在整个过程中一言不发，只知道死盯着对方的眼睛，只知道一个劲地点头。

&esp;&esp;可以在倾听别人的时候喝一杯咖啡。

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