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2学霸们养成计划（第1页）

对于一名十分热爱种田、建设、养成沙盒游戏的玩家徐牧来讲，把这个平行世界的地球文明养成为1级文明，确实是一件很刺激的事情。

而且这是一个浩大的工程，非经年累月不能完成。

不过好在有“文明养成系统”，所以徐牧决定肝上这一波。

倒也不是因为系统给的奖励太多，譬如完成任务目标后，将会获得寿命、顶级黑科技奖励等，主要还是徐牧喜欢肝。

既然下了决心。

那就以二道湾职业技术学院为基础，逐步提升教学，争取每年都能培养出一批又一批各类学科的顶尖技术人才，这些毕业人才走进社会发光发热后，就可以推动人类文明科技的发展了。

有了思路后。

徐牧就正式开始了自己二道湾职业技术学院校董的工作。

鉴于老爸徐伍德搞出的卷钱跑路风波，目前二道湾职业技术学院迫切需要稳定军心，恢复正常的教学秩序。

因此。

徐牧要解决两个问题。

一个是师生们的情绪问题，由于前任校董卷钱跑路，二道湾职业技术学院的在职教师与其他员工们，都已经三个月没有发工资了。

如今徐伍德落网，钱款也已经顺利追了回来，徐牧要做的第一件事情，就是赶紧把二道湾职业技术学院拖欠的工资给补上。

除此之外，还得制定一些补偿计划。

只有这样，才能够挽回在职教师和员工们的情绪并完成系统给出的任务。

还有学生们的情绪也需要安抚。

由于这几个月来二道湾职业技术学院因资金严重短缺而造成的混乱，也严重影响了学生们的在校日常生活和学习。

第二个就是要挽救二道湾职业技术学院的声誉口碑，以免影响第二年的招生计划。

于是乎。

徐牧立刻召集了二道湾职业技术学院的各部门管理层，开了一个紧急会议。

这个会议开了整整一个下午。

期间，徐牧与财务总监做了一个详细的补偿方案，对于这几个月来受到影响的讲师、教授、职工等所有二道湾职业技术学院的工作人员，立即补发三个月的工资，并且再补偿一个月的工资。

然后从这个月开始，往后所有员工的工资提升10％，其他一些譬如节假日福利待遇也做了一些相应的提升。

对于学生们，学校也做出了生活学习补助方案。

即这三个月来，每名学生都将会获得1000元月的生活学习补助金。

不过。

财务总监孙兴华表示，如果实行这样的补偿方案的话，那么学校的资金压力就会陡增：“校董，按照咱们这个补偿方案，那我们学校今年就是负盈利。”

孙兴华说的比较委婉了，说白了就是差钱儿。

“有资金缺口？”

徐牧问道。

那个丧良心的徐伍德卷走的那笔钱，是今年二道湾职业技术学院收取16000余名大学生一年的学费、住宿费等，这钱基本上是用作二道湾职业技术学院这一年的日常教学经费、设施设备购买与维护、奖助学金、员工工资等用途。

随着二道湾职业技术学院每年的支出都在增加，而招生数量基本持平，所以盈余就越来越少。

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