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第五十二章 大型团建进行时（第1页）

大家七嘴八舌的又提了一点小意见，但是整体架构没有什么变化。

王芸也提议：“戏服最好我们也去买了吧！不然演起来不像。”

“这可不便宜呀！”有人小声反馈。

“买！买了找我报销就是！”全敏又展露了狮子座女王的霸气。

大家纷纷欢呼起来。

“那我们今天先排练一次，衣服也买着，不耽误。等衣服到了，我们再穿起来再排演。”

张沁井井有条的安排着。

排练时，大家都笑个不停。

结束后，人都走光了，张沁还在收拾着东西。

全敏看在眼里，便说：“你现在已经是管理者了，要学会让别人来做事情，不然请人是来做什么的？”

张沁哑口无言。

其实，她确实是端不起领导的架子，自己也是从底层一步步做起来的，遇到事情习惯冲到前面，最后剩下的摊子也最后一个来收拾。她实在是觉得这帮同事们陪着一起辛苦了好几天，又加班到现在挺不容易的，不忍心使唤她们。

她现在已经了解全敏的性格，知道如果辩解或是说觉得员工们辛苦，都会被全敏批评，只得点了点头说：“好的，我下次会注意。”

“对，用人嘛。用就对了！知道谁适合做什么，然后指派任务。”

全敏可真是个管理精。

她又说：“一个人的力量再大，也没有集体厉害。你等视频拍完后，可以带领部门全体员工一起去团建。既可以放松一下，大家还能联络感情，以后做事情也会更融洽。”

天啊！还要出去玩？

张沁一想到带着一百多号人到外面溜达，感觉心理压力好大。累不说，自己是管理人员还要负责呢。

她喜欢安静，真不喜欢应酬和活动，最大的活动也就是上次要应收账款在凯丽的组建下去惠州玩的那次。

全敏看出了她的不情愿，便问:“怎么？你不太想搞团建?”

张沁老实点了点头说：“这段时间，我天天连续加班，每天回家时，两个娃儿都睡了，真想多陪陪家人。”

“可以让大家带着孩子和家属一起去玩！你还可以把改善的朱老师也邀请上。就说你们部门感谢她的帮助！而且这次7个员工跟你一起做改善，其他人都要接替他们干活，真的要犒劳一下。善于利用公司资源组建团队活动，是非常好的手段。”

“好吧！”

张沁虽然不情愿，但也知道这件事必须要执行了。

管理团队工作，带领团队活动，都是管理者必备的素质啊。

“公司每个员工每季度有300元活动经费，你们100多人，加起来也有3万以上，可以安排去附近玩玩。团购价格应该会更划算，具体情况你自己看着办吧。”

别看这些听起来好像是全敏的建议，其实是全敏在变相考验她。假如她连一百个人都管不住，往后全敏怎么能放心把上千人交给她呢？

这次，张沁没有再像以前那样亲力亲为，而是找了几个灵光的主管，分别安排他们做各种事情。

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