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第131章 想你的夜2（第1页）

&esp;&esp;“顾经理好。”

&esp;&esp;顾若和同事简单打了招呼，便快速走到了人事行政的办公区域，目光看向部门的同事时，大家都笑着打着招呼，只有王甜甜略显尴尬的朝着她笑了笑，便慌张得低下了头，手指在键盘慌乱的敲打着，试图掩饰自己的心里的慌张和不安。

&esp;&esp;顾若淡淡一笑，没有理会她，直接将彭然叫进了办公室。

&esp;&esp;“坐，这两天我不在，公司有什么特别的事情没有？”顾若边打开电话，边例行的问道。

&esp;&esp;“前天麦荞来过公司一趟，不过因为是离职员工，it早已取消了她的指纹，所以没有进来。其它的没有什么特别的事情。”彭然轻声答道。

&esp;&esp;“恩，我知道了。”顾若打开公司的内网，边查看着公告信息和各类要处理的文件，边答道。

&esp;&esp;“顾经理。这是您不在这两天其它部门的申请，我用便笺在每一份上都做了批注说明，您可以参考一下。这里还有一份分类汇总清单。”彭然不知道顾若叫她进来什么事，顺便就把手上积了两天的工作拿了进来，现在见顾若一进来便开始浏览公司的内网，便将一些文字报告交给了她。

&esp;&esp;顾若的眼睛从电脑屏幕上移开，伸手接过她递过来的文件夹，笑了——比王甜甜做得不知道要好多少倍！

&esp;&esp;每份申请上贴有彩色便笺纸——红色代表有问题，建议拨回，理由也写得很清楚；黄色带表有疑问，还需要申请人提供一些更详细的信息资料；绿色表示没问题，可以批准；而在资料汇总清单上，列明了每份资料的提请时间、部门、紧急程度，用与便笺同样的颜色的荧光笔涂上颜色，两相对应起来，审批者不仅一目了然，还可以按自己的审批习惯来决定是按紧急程度的不同来审批，还是按难易程度的不同来审批！

&esp;&esp;这样细心而妥贴的做法，为上级节省了大量的选择和思考时间，同时也向上级展示了她自己的处事方式！

&esp;&esp;而她在收到上级的处理意见时，可以与自己的处理建议进行对比，来学习上级思维方式以及处事手段，是个非常好的学习机会！

&esp;&esp;“做得非常好！做薪酬绩效的就是不一样——严谨、细致、完备！”顾若看着包待审文件，眼里满是欣赏，毫不吝啬的当面夸奖了彭然。

&esp;&esp;彭然仍是一副宠辱不惊的模样，淡淡的微笑着。

&esp;&esp;顾若在心里赞许的点了点头，放下手中的文件夹，对彭然说道：“彭然，对新的结构有什么想法？上次谈话和你提的职位有考虑吗？”

&esp;&esp;“我觉得新结构从整体人力成本上会有节省；从管理幅度上，大区总部的下沉式管理，缩短了管理半径，管理会更直接有效！那么从人头数上来看，各分区还可以再精减一些，而总部销售行政部的团队，则只需要三至四人足亦！”彭然娓娓道来，有理有据，逻辑清晰，语气淡淡的，不骄不躁。

&esp;&esp;真不知道以前为何会重用麦琪的，接触几次下来，除了把外企那拿腔作调的手腕玩儿得顺溜十足外，专业方面还真没看出什么亮点来！也或许是故意不表现，以免为人所用吧！

&esp;&esp;当然，不管什么原因，你既然没有显示出过人的才能，那组织里很理所当然的，便没有你的位置了！

&esp;&esp;顾若看着彭然自信且淡然的微笑，轻轻点了点头，直接说道：“既然你也这样认为，那我们就按这个方向来安排接下来的工作。”

&esp;&esp;“你还是负责薪酬绩效这一块，兼做我的助理！这个助理不是以前甜甜做的事务性助理，而是业务型助理——如你现在正在做的单据审核建议便是工作内容其中之一！另外我不在公司时，代为行使人事行政经理的职责，具体的工作范围，我稍后给你e—ail！”

&esp;&esp;“你要将工作的重点慢慢的转移，关于薪酬绩效，你的重点要放在方案的设计和改进上，至于数据收集、核算的具体工作，尽量交给专员去做。我会再给你增加一个专员，你看看你的团队一共三个人，要怎么安排工作。薪水的调整，我会在工作职责的邮件里，一并发给你！”

&esp;&esp;“你有其它想法和意见吗？”顾若抬起手腕看了看时间，那意是打算终止这次的谈话。

&esp;&esp;彭然会意的站了起来，由衷的说道：“谢谢顾经理，我觉得这样的安排是目前最合适的。我个人早就希望能够从具体事务性工作中脱开身，有机会做一些更有价值的工作！我想我不会让您失望的！”

&esp;&esp;“恩，我知道你不会！应该是我谢谢你，这个帮了我很大的忙！”顾若举起手中的文件夹，对她会意的笑了笑。

&esp;&esp;彭然这才感觉有些不好意思的笑了笑，转身离开办公室——也不过做了这么一点点事情，顾经理连续的表扬，让她觉得，应该还可以做得更好！

&esp;&esp;“对了，这些文件，我审批完后，你把批复时间和意见在你这个汇总表上一并登记上去！你自己也思索一下，哪些我和你的想法是相同的，哪些处理方法又是不同的，为什么！这样，几次下来，你的建议会越来越精准的！”顾若看着彭然的眼里，满是嘉许，又有些期望！

&esp;&esp;彭然意外的看着顾若，一直淡淡的表情，终于露出了意外加开心的表情：以她的细心，回复她自然是会登记的；她想成长，她自然也会去分析顾若的审批与自己想法有何不同；只是，这些如若是上级亲口说出来，便代表她把你列为了重点培养对象，以后你有不懂的，就不限于自已关着门琢磨了，而是可以随时去向她请教、与她一起探讨！在专业上，你的意见将会越来越重要。

&esp;&esp;在公司沉默这许多年，一直独善其身的彭然，终于还是等到了懂得她的好、欣赏她能力的上级：一惯原则的处事、一次正确的选择、一次表现的机会，让她成为顾若在df公司最信任和得力的助手！

&esp;&esp;“谢谢顾经理！”彭然的笑依然是淡淡的，看看得出来，那里面的感激和喜悦。

&esp;&esp;“加油！”顾若冲着她微笑着点点头，那笑容里充满了鼓励！

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