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第二百一十七章 表面还算看的下去的运作（第2页）

虽然已经排了班表，作业效率却反而降低了。

只要排定班表和行程，大家就会照着白纸黑字行动，这种事只是一种幻想。

排定班表以及行程的时候，最好一并设定缓冲区。雪之下当然明白这个道理。

然而，也有就算设定了缓冲，也帮不上忙的时候。

班表的功用，就是对每个人的工作量做出规定。换句话说，超出自己分内的工作绝对不做。

所谓的完全分工制，反过来说，就是定下了工作量的上限。

比企谷正规划运动会节目，并且模拟着学生动线的时候，又有一大叠新的书面资料堆到他的身旁。

他翻了翻资料，发现是比赛所需物品的借用申请单。

“……”搔搔头，比企谷暂时离开自己的位子。

转换心情也是必要的一件事。为了转换心情，他觉得有必要外出然后回家然后泡澡然后吃饭然后睡一觉。

正当他一边胡思乱想一边说着“买个咖啡也好”的时候，刚好被由比滨抓个正着。

“啊，自闭男，你来得刚好。”

对方有什么事？

“那个，我们人手有点不足啦。你来帮忙一下嘛。”

“不，我还有别的工作……是说现场组的人怎么了？”

他一问，由比滨便无力地笑了笑：“他们说得去社团活动……”

“又来了吗……”几天下来，这样的模式不断地发生。

相模南的“不会对大家的社团活动造成负担”成了他们的盾牌，所以许多人做到一半就溜回家，或是偷懒休息。

然后，因为来的人越来越少，现场人员的集中力也跟着下降，作业效率也变得低下了起来。

大家都有各式各样的理由，而无法以万全的姿态做事，所以总是有人得帮忙填补别人挖出来的洞。

虽然设定了避免此类事情发生的充足缓冲，然而现况却是缓冲越来越不堪用。

正因如此，决策组们偶尔也会全体动员，着手现场组的工作。

“我可以稍微帮一下忙啦，就当作是转换心情。”比企谷无所谓的摊手。

“嗯！谢谢！”由比滨开心地从后面推着他的背。

比企谷扭动脖子和肩膀发出声音，乖乖地跟着由比滨移动。

另一边……

此时的闻人旭阳正在为千马战的事情头疼，不仅仅是服饰，还有场地规划、人员分配、开场退场致辞等。

总之就是很烦人。

其实在他看来，服饰什么的根本不重要，重点是人员的分配问题。

然而材木座的想法则恰恰相反，他认为服饰才是千马战的灵魂所在。

而且还要求要用西方骑士形式的铠甲。

对此闻人旭阳已经不打算发表意见了。

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