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第140章 热芭 娜扎 嘉行求追读（第1页）

第140章热芭娜扎嘉行求追读

周一乏，周二累；

周三必须要早退；

周四周五有商务；

周六补眠第一位；

周日全天我支配。

这就是目前热芭同学在《烈火如歌剧组的真实工作状态。

但幸好她在有限的时间里对角色的投入度非常饱满和极其热忱使得导演能容忍她经常开小差。

事实上那篇关于热芭在拍摄期间频繁请假参与商务活动的“小作文”并未令她做出任何改变。

这倒不是说热芭故意挑战演员应有的职业操守与基本素养。

而是身为九零后顶流女艺人必须面对的苦恼和付出的代价。

毕竟在流量时代单靠演戏是无法提升甚至维持自身咖位的。

因此热芭想“百尺竿头更进一步”就必须拓宽时尚资源和商业路线。

只要她能紧紧抓住时尚格调以及商业价值这两方面那即便演技再稀烂也可以“笑傲娱乐圈”。

实话实说由于有陈鱼在热芭并不缺乏时尚圈的关注跟大品牌的青睐。

但是陈鱼的面子也好、强推也罢只能让热芭不走“冤枉路”和免于被无聊人士画饼或者溜饼。

最终那些国际大品牌是否会选择与热芭牵手还要看人家的综合考量。

毕竟艺人拥有自身的形象而高端和顶奢品牌也具备独家的气质特点。

两者的契合性跟匹配度要大于艺人的咖位与身价。

就如同始终标榜营造“淡雅出尘”的江诗丹顿即便再看好陈鱼也不会邀他担任品牌大使类似。

所以被陈鱼带进门的热芭同学需要通过勤参加各大国际高端和顶奢品牌的活动去观察、揣摩、侧写品牌内涵。

因此当拍摄工作与商务活动发生碰撞时热芭会毫不犹豫的选择后者。

但《烈火如歌的拍摄进度并未因热芭这位女主的频繁离岗而耽误。

主要是梁胜权导演和李伟基导演也不再对剧集质量那么较真和严肃。

毕竟热芭作为本剧的制片人都已经开始稍稍懈怠，那他俩也没必要替热芭去得罪演员。

如果说这部古偶在刚开机时大家的努力程度是百分之二百，为一组镜头可以反复的磨，没人叫苦聊天和请假。

那么当代斯被热芭赶出剧组之后的一周里大家的纪律性便暴涨至百分之三百。

那段时间两位导演拍的是真过瘾！甚至他俩一度认为这部《烈火如歌能够冲一冲收视纪录！

但好景不长。

待身兼制片人与女一号的热芭开始频繁请假参加各类商务活动之后，全体剧组成员的纪律性以及积极性便跌落到仅剩百分之九十左右。

说实话这算非常不错的工作氛围。

但令梁胜权导演以及李伟基导演极其痛心的却是，明明这部古偶有机会依靠自身过硬的质量大火甚至是爆火，可最终只能回归到平庸。

“高开低走”不仅伤害这部剧集，也连带打击到剧组全体演职人员，当然热芭除外，她的工作重心已经转移。

所以就目前的情况进行分析的话，《烈火如歌百分之百不会赔本但也别惦记它能狠捞一笔最多就赚点小钱。

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