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第29章 咖啡馆爆单（第3页）

啊……

这个问题就比较复杂了，不是很好解释。

唐力这个问题多少沾点何不食肉糜，不过很像他能问出来的问题。

不是谁都有钱创业啊！

谁家里能随便拿出个几百万，连续亏损大半年还在坚持。

早饿死了。

苏澄记得他们小县城开了一家24小时便利店，一个月没盈利老板就直接关门贴上了转租的标识。

而且，创业是有风险的。

站在叶黎、秦奋等人的角度的话，其实就是旱涝保收。

无需承担市场、经济、传染病甚至自然灾害的风险。

怎么着都有一份保底工资。

当然了，前提是进入一家比较好的公司。

帝豪集团就是比较良心的公司。

帝豪集团大部分子公司采用的都是准·终身雇佣制，而非末位淘汰制。

只要不犯严重的错误，或者出现上级无法接受的重大失误，是不会被开除的。

像晟跃这种咨询公司，算得上是帝豪集团培养可用人才的黄埔军校。

总部不会让他们一直待在咨询公司的，后面肯定会被调走。

视个人能力和业绩，可能三四年、五六年就会去负责集团的其他公司。

能力强的，一两年调走的也不是没有。

但只要被总部调走，那直接就是分配股权，实权的副总裁起步。

人各有所长，能处理商业事件，不一定就代表可以管理好一家公司。

这种透明的晋升渠道，丰厚的待遇，才是叶黎、秦奋等人的第一选择，完全没必要创业冒风险。

苏澄不创业的理由跟他们差不多一样。

但重生之后，苏澄其实有了充足的实力自主创业，直接跳出老爹的“接班人计划”。

苏澄的答案是：可以创，但没必要。

帝豪集团巅峰时期的财富，甚至可以买下泡沫经济时期大半个樱岛。

直接靠继承就行了。

哪怕苏澄掌握这几年的信息差，他没有资金。

总不能天降傻白甜富婆，借他个几百万作为原始资本吧。

就算真的有富婆借给他当原始资本，苏澄顺利办了几家公司，然后梭哈买了几支股票，但公司发展起来、股票升值也要几年的时间。

怎么可能跟万亿级别的帝豪集团比较。

财富规模没帝豪庞大。

财富创造没帝豪速度快。

况且。

创业那么累，不是脑子有坑或者像老马那样性格上有缺陷找不到工作，谁脑子有坑创业啊！

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