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第167章 人格划分（第1页）

第167章人格划分

可以确定的是。

唐柯的学历是真的不是吹出来的，有一定的逻辑能力。

而且苏澄还能推断出，他对思维和逻辑进行过专门的训练。

八成打过学校的辩论赛。

之前苏澄还经常上网搜这些高校辩论赛的视频来看。

到后面自己水平上来以后，越来越不喜欢。

感觉有一些辩论真的就是没理说三分，为了辩论而辩论。

甚至有些辩手，辩着辩着自己都被自己的离谱言论绷不住了。

为了反驳而反驳，为了辩论而辩论。

最后苏澄算是看明白了。

很多参加辩论赛的都是喜欢抬杠的潜在反驳型人格。

苏澄心目中的最佳辩手应该是前总统克林顿那种思维，小余总那种立论，有理有据的进行辩论。

哦对了，小余总也是江城大学的。

唐柯估计也崇拜小余总学长这种辩手，但他刚刚没理还要跟自己辩三分，苏澄属实难绷。

白嫖是不可能白嫖的，他搁这儿辩t呢？

真就喜欢彰显优越感，喜欢抬杠。

能感觉到。

唐柯很在意学历这个事情，所以才提出看简历，顺便为自己彰显优越感进行铺垫。

他在看过秦奋和张烊文的简历得知两人是海外名校毕业的时候，眼神都变了。

其实留学这个东西还是挺有含金量的。

尤其是在什么都强调集体文化的亚洲。

上个幼儿园都要告诉小朋友，小朋友们你们是一个集体，要有集体荣誉感巴拉巴拉。

因为海外更喜欢个人英雄主义。

这种文化更容易产生效能感，因为背后的代名词就是：

出众。

卓越。

高效。

骄傲。

我他妈就是牛逼！

其实人都是喜欢个人英雄主义的，只不过在亚洲大文化背景下，这方面的天性被长期压制。

出国以后，在那种文化背景下生活一段时间，这方面的天性被逐渐释放，在一定程度上会提升个人自尊。

值得一提的是。

帝豪集团的整体文化也是更倾向于个人英雄主义，没有过分的强调集体。

从帝豪集团的分红就能看出来了。

大家都有份，但具体还是有很大倾向性。

苏澄占的比例是最多的。

在生活、职场，大多数正常普通的现实环境中，集体荣誉就是个几把。

但个人自尊的提升，往往也会变得更加高傲。

后面这个心理现象比较有意思，但也很抽象。

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