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第23部分（第5页）

讲，以表彰那些在日常或特殊的工作中做出了杰出贡献的人或组织。授奖演

讲有时还可用来纪念某个具有特别意义的日子或事件。

庆功授奖的场合一般是较隆重、热烈的，因此，伴随着的授奖演讲也应

当具有相应的气氛。擅长于授奖演讲的人往往借助一些充满欢快而又响亮有

力的呼吁或口号，来点缀自己的演讲，以渲染大会的喜庆气氛和振奋听者的

精神。

授奖演讲的讲者可以热烈祝贺来作为演讲的开始。然后，他可围绕下述

几个方面来构造自己的演讲：有功人员所从事工作的性质或特点；他们在工

作中显现出的卓绝艰苦的努力和忘我奉献精神：他们所取得的卓越成就或杰

出贡献；他们体现出的榜佯力量的重要意义等。最后，讲者可以以向有功人

员学习的用力呼吁或对他们从事艰巨工作的真诚谢意来结束自己的演讲。在

整个演讲过程中，讲者应表现出一种能使全体在场人员都可感受到的出自内

心的喜悦和欢快，使大会始终保持高涨、热烈的情绪，从而产生先进更先进、

后进赶先进的激励效果。

真正有效的授奖演讲还要求讲者做到：①视场合的具体情况，决定是否

使用稿件；②使用明确、活泼和富有号召力的语言；③对有功人员的褒奖，

要避免夸张不实之词。

3。领受演讲

领受演讲由参加庆功授奖大会的有功人员或组织的代表来做，其通常出

现在大会表彰和颁布奖品之后。领受演讲一般采取简短的即席演讲的方式，

除非与会者希望有功人员做个长篇发言。成功的领受演讲的最重要特征就在

于：必须符合演讲的境遇，即符合授奖大会的礼仪、气氛、前面其他人的演

讲、接受到的荣誉称号或奖励的类型等等。

领受演讲的讲者在始终关注符合演讲境遇的同时，应努力使自己的演讲

达到如下两个意图：（一）诚挚地向授于自己荣誉或奖品的组织和个人致以

谢意，以规避给人不礼貌之感；（二）谦虚而又如实地介绍自己取得的成绩

和经验教训，以给他人以借鉴，鼓舞和驱策他人共同前进。为此，他可以：

如实谈谈自己对所从事工作的认识和付出的努力；有分寸地列举自己取得的

成就；客观分析自己获得荣誉和奖励的意义所在；最后交待自己今后的打算

或愿望，以表示自己的决心。

引此，恰当得体的领受演讲还要求讲者：①始终以真诚、谦虚的语气讲

话；②在对自己所做的努力和取得的成绩做介绍时，既要防止言过其实，又

要防止过分谦恭；③发言简短、明了，有时仅需表达自己的谢意或决心就行。

4。欢迎演讲

通常，当外来的组织或人访问某团体，或者有人开始成为某团的新成员

时，该团体的领导就得扮演欢迎者的角色，履行致欢迎词的义务。欢迎演讲

可以是长篇的演说，也可以是简短的即兴发言，其正规程度既取决于演讲规

模大小，也取决于来访者或新成员拥有的名声、地位

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