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477不接受二轮匹配的阿瑞斯兰德尔被外卖耽误的信息核对（第2页）

很多级别不够的军校，是一个名额都没有的。

长官一向不热衷于带实习生，更多地不过是承担义务，完成上面摊派的任务罢了。

因此，别的部门负责人可能会基于种种原因，主动申报，扩充接收的实习生数量，但长官从来不会那样做。

他们这里，只完成最低的指标，从不多招人。

当然，这些军校生来了以后，也不是直接就在长官手底下做事，而是会下放到底下的各部门。

虽然这些军校生怀揣着美好的希望，想要近距离跟长官学习，但长官这种level，也不会亲自去带实习生的。

在欧文看来，现在长官职权变大，管理的部门也多了起来，很多实习生来了之后，都不一定能够与长官说上话的。

欧文边想着这些，边随手翻看着资料。

跟往年一样，都是些非常优秀的孩子。

同样的，也没有女学生。

各家军事院校都清楚长官的偏好，以前递过来的女生也都是被退回去的。

而长官这里，是不接受第二轮匹配的。

被他退回去的人，空出来的名额就算作废了。

因此，很多院校都不会干这样浪费宝贵名额的事情。

长官的这种偏好也不是没有理由的，至少欧文很能理解。

毕竟在实战这一块，男生的实力普遍更高，执行任务的时候也没有那么多讲究。

如果出任务的都是男的，洗澡、睡觉、上厕所这些事情，完全不用避忌。

这万一其中穿插了个女的，就会有诸多不便了。

在这种特殊行业，既然有大把优秀的男生可以选，自然就选男的了。

这是非常现实的理由，很多职业也难免会有这种性别的偏好。

而且欧文觉得，也不是长官自恋，就他那张脸，确实不适合带女实习生。

哪怕是他这个长年跟在长官身边的大男人，偶尔也会被长官的脸给晃了神，更别提小女生们了。

跟之前在舰队的时候相比，长官现在接手的这个新单位，其统辖的范围扩大了许多，手底下的兵员数量也一下子暴增起来。

可以说，如今的兵种构成也非常复杂，下面的各个子单位必然不可能做到全无女兵。

只不过，就长官所处的总部来说，女兵的数量还是非常少的。

那还是上一任负责人在位时，招募进来的文职人员。

因为那些女军官都是之前就在总部就职的人员，所以也不好突然之间随意调动，便也就维持原样了。

可在欧文看来，总部之中女性的数量还是很少的，之后长官必然也不会再新招。

即便总部并非一线作战单位，任职的多是文职干部，但长官的用人偏好不会轻易改变。

或许直到长官再次升迁之前，这个总部会慢慢地重新变成男人的天下，欧文是这样预估的。

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（本章完）

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